¿Cómo generar una nómina con prima vacacional?
Aprende cómo puedes generar una nómina con prima vacacional para tus empleados de manera correcta y fácil.
Written by Daniel Madrigal
Updated at July 27th, 2024
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Prima vacacional
Para generar un recibo con prima vacacional puedes hacerlo de las siguientes formas:
Opción 1
Cuando estas generando una pre-nómina, puedes directamente añadir la percepción 021 - Prima vacacional al empleado, en la columna opciones, da clic en el engrane del empleado que quieras modificar:
Ubica el apartado Movimientos de periodo y da clic en Tipo y selecciona percepción:
Percepción Prima vacacional
Las percepción de prima vacacional con código 021 en facturador funcionan de la siguiente manera:
- Prima Vacacional: Genera un importe propuesto de manera proporcional (útil para finiquitos) en base a la fecha de alta del empleado y tú configuración de Aguinaldo y Vacaciones.
-
Prima Vacacional (Manual): Te permite establecer los días de vacaciones según el periodo de años cumplidos en la empresa de tu empleado.
Opción 2
Configura una nómina extraordinaria, da clic en Nómina > Catálogos
Da clic en Nóminas
Da clic en nueva Nómina
Selecciona la opción de configuración de Nómina que provee facturador.com. Esta opción por defecto añade la percepción 021 - Prima vacacional (manual) a el o los empleados que añadas a este tipo de nómina.
Cuando vayas a generar la nómina en los datos del empleado visualizarás los siguientes movimientos:
- Deducción: Se mostrará según la opción de Calculo ISR que hayas seleccionado ISR ART 96 o ISR ART 174
- Percepción: Se mostrará prima vacacional (Manual), con la propuesta de días de vacacione según le correspondan al empleado, dato el cual puedes modificar según tus necesidades.
¡Felicidades!
Haz configurado la percepción de prima vacacional para generar tu recibo de nómina.
